Les communications écrites constituent une arène idéale où l’organisation peut implanter concrètement ses stratégies d’inclusion. Les politiques d’embauche, les textes de site web, les campagnes marketing et même les communications internes se veulent d’importants témoins de l’engagement de l’organisation en matière d’inclusion. D’autant plus qu’elles constituent les principaux points de contact avec les client·es, les…
La langue est le principal point de contact entre les cultures. Ainsi, lorsqu’on souhaite communiquer avec une personne ou un auditoire de culture autre que la nôtre, on s’arrête d’abord sur la langue à utiliser. Après tout, on veut se faire comprendre. Lorsqu’une organisation s’adresse à un auditoire X par l’entremise d’une campagne publicitaire, de…
Tous ces mots comme le mot en « n » Ce mot qui navigue entre l’index et la liberté d’expression. Ce mot qui évoque chez les uns l’esclavage d’un peuple. Ce mot qui heurte, qui blesse à outrance. Qu’en dire lorsque son contexte en est un pour instruire alors que l’intention est de comprendre pour mieux l’éviter ?…
Mise en contexte En Ontario, province canadienne qui jouxte la Québécoise reconnue pour sa majorité francophone, le 1er ministre Ford, unilingue anglophone, soulève l’ire des Canadiens français en imposant son étroite vision à coup de coupures aux programmes universitaires francophones. Et basta l’autre langue officielle canadienne! Ainsi il s’aliène une vaste minorité francophone qui depuis…
