COMPOSITION DU PARCOURS
- 2 cours de 3 heures chacun dispensés en 2 jours consécutifs
- 1 Questionnaire d’évaluation de l’intelligence culturelle (à compléter 1 semaine avant le début du parcours)
- 1 heure de débriefing individuel personnalisé de l’évaluation (sur rendez-vous après le cours)
- 1 an d’accès à la plateforme Global Business Compass (en anglais seulement)
PUBLIC CONCERNÉ: Dirigeants, employés et professionnels travaillant avec des collègues, clients et collaborateurs de cultures variées
OBJECTIFS
- Développer une meilleure connaissance des effets de la culture sur son rôle
- Savoir comment développer et appliquer son intelligence culturelle en contextes professionnels et personnels
- Améliorer son efficacité en travaillant avec des collègues, des clients et des collaborateurs de cultures diverses
CONTENU
Évaluation de l’intelligence culturelle | Questionnaire (en anglais seulement) complété en ligne 1 semaine avant le début du parcours
Chapitre 1 | Introduction — La culture, ça compte
- Impact de la culture
- L’importance de développer son intelligence culturelle
Chapitre 2 | Modéliser les différences culturelles
- Explorer les 10 grappes culturelles
- Examiner 10 valeurs culturelles clés
Chapitre 3 | L’intelligence culturelle — Qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce important?
- Définir et mesurer l’intelligence culturelle
- Explorer les 4 dimensions culturelles
Chapitre 4 | Développer son intelligence culturelle
- Améliorer sa motivation (CQ® Drive)
- Améliorer son savoir (CQ®Knowledge)
- Améliorer sa stratégie (CQ®Strategy)
- Améliorer ses actions (CQ® Action)
Débriefing individuelle de l’évaluation de l’intelligence culturelle | sur rendez-vous
LECTURES SUGGÉRÉES