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PARCOURS – Gérer la diversité
$2,200.00 CAD - Prix sans taxe
Développez votre sensibilité culturelle pour améliorer la performance de vos équipes multiculturelles ou faire croître vos affaires à l’international
Vous gérez une équipe multiculturelle? Vous faites affaire à l’international? Ce parcours est pour vous! Conçu pour les cadres, les employés et les professionnels, ce parcours d’adresse à celles et ceux qui gèrent ou travaillent avec des équipes diversifiées (ethnies, générations, professions ou genres), sur place ou dispersées, ou qui font affaire avec des clients et des collaborateurs hors frontières. Il aidera tout autant celles et ceux qui communiquent et transigent avec le Canada anglais.
PROCHAINES SESSIONS: Anglais -> 9-10/juin 2020 | français -> 16-17/juin 2020 (les sessions se donnent entre 10h et 13h)
COMPOSITION DU PARCOURS
- 2 cours de 3 heures chacun dispensés en 2 jours consécutifs
- 1 Questionnaire d’évaluation de l’intelligence culturelle (à compléter 1 semaine avant le début du parcours)
- 1 heure de débriefing individuel personnalisé de l’évaluation (sur rendez-vous après le cours)
- 1 an d’accès à la plateforme Global Business Compass (en anglais seulement)
PUBLIC CONCERNÉ: Dirigeants, employés et professionnels travaillant avec des collègues, clients et collaborateurs de cultures variées
OBJECTIFS
- Développer une meilleure connaissance des effets de la culture sur son rôle
- Savoir comment développer et appliquer son intelligence culturelle en contextes professionnels et personnels
- Améliorer son efficacité en travaillant avec des collègues, des clients et des collaborateurs de cultures diverses
CONTENU
Évaluation de l’intelligence culturelle | Questionnaire (en anglais seulement) complété en ligne 1 semaine avant le début du parcours
Chapitre 1 | Introduction — La culture, ça compte
- Impact de la culture
- L’importance de développer son intelligence culturelle
Chapitre 2 | Modéliser les différences culturelles
- Explorer les 10 grappes culturelles
- Examiner 10 valeurs culturelles clés
Chapitre 3 | L’intelligence culturelle — Qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce important?
- Définir et mesurer l’intelligence culturelle
- Explorer les 4 dimensions culturelles
Chapitre 4 | Développer son intelligence culturelle
- Améliorer sa motivation (CQ® Drive)
- Améliorer son savoir (CQ®Knowledge)
- Améliorer sa stratégie (CQ®Strategy)
- Améliorer ses actions (CQ® Action)
Débriefing individuelle de l’évaluation de l’intelligence culturelle | sur rendez-vous
LECTURES SUGGÉRÉES
| HORAIRE | de 10 h à 13 h, Anglais: 9-10/juin, Français: 16-17/juin |
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