PUBLIC CIBLÉ : Cadres, employés et professionels travaillant avec des collègues, clients et collaborateurs de cultures variées
PRÉALABLE : Aucun
OBJECTIFS
- Développer une meilleure connaissance des effets de la culture sur son rôle
- Savoir comment développer et appliquer son intelligence culturelle en contextes professionnels et personnels
- Améliorer son efficacité en travaillant avec des collègues, des clients et des collaborateurs de cultures diverses
CONTENU
Ce cours explore les dimensions fondamentales de la sensibilité culturelle soit la MOTIVATION (CQ Drive), le SAVOIR (CQ Knowledge), la STRATÉGIE (CQ Strategy) et l’ACTION (CQ Action). On y examine aussi 10 valeurs culturelles clés et leur impact selon les grappes culturelles globales.
Chapitre 1 | Introduction — La culture, ça compte
- Impact de la culture
- L’importance de développer son intelligence culturelle
Chapitre 2 | Modéliser les différences culturelles
- Explorer les 10 grappes culturelles
- Examiner 10 valeurs culturelles clés
Chapitre 3 | L’intelligence culturelle — Qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce important?
- Définir et mesurer l’intelligence culturelle
- Explorer les 4 dimensions culturelles
Chapitre 4 | Développer son intelligence culturelle
- Améliorer sa motivation (CQ Drive)
- Améliorer son savoir (CQ Knowledge)
- Améliorer sa stratégie (CQ Strategy)
- Améliorer ses actions (CQ Action)
LECTURES SUGGÉRÉES
1 Pour les groupes au sein d’organisations, les formateurs certifiés d’ACCULTURA peuvent livrer ce cours en personne sur les lieux de l’organisation cliente*. Pour plus de détails et obtenir une soumission, communiquez avec nous dès aujourd’hui.
*Des restrictions peuvent s’appliquer selon l’emplacement (ville, pays) de l’organisation.