Intelligence culturelle pour la diversité

Favoriser la diversité dans l’organisation

Conçu par des formateur(-trice)s certifié(e)s et des expert(e)s en diversité, équité et inclusion (DEI), Favoriser la diversité dans l’organisation privilégie l’analyse, l’évaluation et la mise en pratique de formations et événements ciblés et pertinents. Exclusif à ACCULTURA, ce programme unique permet d’amorcer une délicate conversation et de développer les compétences culturelles essentielles pour créer une organisation diversifiée, équitable et inclusive.

Contenu du programme

  • Une conférence destinée à l’ensemble de l’organisation pour amorcer la conversation sur la diversité;
  • Une analyse des besoins de l’organisation en matière de DÉI permettant de produire un état des lieux et une feuille de route en matière de formation et d’interventions ciblées selon en le secteur, les enjeux et les objectifs de l’organisation;
  • Une évaluation de l’intelligence culturelle individuelle destinée d’abord aux leaders de l’organisation pour mesurer l’état des compétences culturelles au sein de l’organisation;
  • Un atelier modulaire et interactif pour aider les leaders et leurs équipes à développer et à mettre en pratique leurs compétences culturelles.

Selon les résultats de l’analyse des besoins, ACCULTURA peut recommander des solutions comme:

  • Un E-learning sur les préjugés destiné à toute l’organisation;
  • Des cours et ateliers sur des thématiques précises comme l’équité des genres, la culture autochtone au Canada, etc.
  • Des interventions ciblées telles que des séances de coaching individuelles pour aider les leaders à élaborer leur plan de développement de l’intelligence culturelle et aborder des enjeux culturels précis.

Intelligence culturelle pour la diversité

Programme d’apprentissage innovateur pour créer une organisation diversifiée, equitable et inclusive

  • Évaluer, informer et former les dirigeant(e)s, les équipes et les professionnel(les)s sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DÉI)
  • Assurer l’efficacité et le bien-être des équipes multiculturelles
  • Outiller votre personnel pour mieux collaborer avec des collègues de cultures diverses et mieux servir les clients internationaux

Vous gérez une équipe multiculturelle? Vous faites affaire à l’international? Ce programme est pour vous. Favoriser la diversité dans l’organisation propose un programme d’apprentissage mixte qui aide ses participant(e)s à évaluer et à développer les compétences clés pour mieux naviguer en divers contextes culturels comme gérer des équipes diversifiées ou faire affaires avec des clientèles multiculturelles.Ce programme exclusif et innovateur considère d’abord les enjeux propres à l’organisation. On y effectue d’abord un rigoureux travail en amont pour bien cerner les besoins de l’organisation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DÉI). Cet état des lieux permet ensuite d’élaborer un plan de formation personnalisé efficace générant des retombées durables pour l’organisation.Ce programme s’adresse principalement aux dirigeant(e)s et gestionnaires de l’organisation. Certains cours et événements s’adressent à l’ensemble de l’organisation.Demandez-nous à propos de nos programmes pilotes.
Oui à la diversité!

Quelques marques qui ont développer leur intelligence culturelle

En plus de nos services de formation, ACCULTURA propose des services de traduction et du matériel pour enseignant(e)s.

.