Favoriser la diversité dans l’organisation
Pour rehausser la performance et l'innovation
ProfiteR des avantages de la diversité
Favoriser la diversité dans l’organisation
Conçu par des formateur(-trice)s certifié(e)s et des expert(e)s en diversité, équité et inclusion (DEI), Favoriser la diversité dans l’organisation privilégie l’analyse, l’évaluation et la mise en pratique de formations et événements ciblés et pertinents. Exclusif à ACCULTURA, ce programme unique permet d’amorcer une délicate conversation et de développer les compétences culturelles essentielles pour créer une organisation diversifiée, équitable et inclusive.
Programme d’apprentissage innovateur pour créer une organisation diversifiée, equitable et inclusive
- Évaluer, informer et former les dirigeant(e)s, les équipes et les professionnel(les)s sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DÉI)
- Assurer l’efficacité et le bien-être des équipes multiculturelles
- Outiller votre personnel pour mieux collaborer avec des collègues de cultures diverses et mieux servir les clients internationaux
Vous gérez une équipe multiculturelle? Vous faites affaire à l’international? Ce programme est pour vous. Favoriser la diversité dans l’organisation propose un programme d’apprentissage mixte qui aide ses participant(e)s à évaluer et à développer les compétences clés pour mieux naviguer en divers contextes culturels comme gérer des équipes diversifiées ou faire affaires avec des clientèles multiculturelles.
Ce programme exclusif et innovateur considère d’abord les enjeux propres à l’organisation. On l’amorce avec une analyse en amont pour bien cerner les besoins de l’organisation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DÉI). Cet état des lieux permet ensuite d’élaborer un plan de formation personnalisé efficace visant des retombées durables pour l’organisation.
Ce programme s’adresse principalement aux leaders – dirigeant(e)s et gestionnaires – de l’organisation. Certains événements s’adressent à l’ensemble de l’organisation.
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