Libérez votre potentiel de leadership avec notre livre blanc abordant les Défis du leadership inclusif, un document innovant rédigé par Patrycja Riera et Ysabel Viau, deux expertes du secteur. Ce livre blanc fournit des informations exploitables et des stratégies pratiques pour relever les défis du leadership inclusif, notamment en matière de communication, de culture inclusive, d’impact du leadership et de défis organisationnels.
Ce document abordant les Défis de la communication constitue la première partie d’un livre blanc composé de 4 parties. Chaque partie aborde les défis actuels du leadership inclusif sous quatre lorgnettes soit la communication, la culture inclusive, l’impact du leadership et les défis organisationnels.
Les Défis de communication explorent les différents défis de la communication que les dirigeants rencontrent lorsqu’ils gèrent des équipes diversifiées au niveau local et mondial. Dans ce document, vous en apprendrez plus sur :
“Lorsque nous avons entrepris de créer un livre blanc sur les défis du leadership inclusif, nous voulions donner un aperçu des défis fréquemment énoncés dans nos pratiques respectives. Nous voulions aussi offrir des conseils facilement applicables et des idées concrètes pour gérer ces défis courants au sein d’équipes diversifiées. Lorsque nous parlons de diversité, nous faisons référence au large éventail de la diversité, y compris les ethnies, les races, les genres, les générations, les capacités physiques et mentales, les langues, les classes sociales, les religions et tous les autres groupes culturels. »