Les différences culturelles peuvent être un catalyseur de conflit, mais heureusement, ce n’est pas nécessairement le cas. La mondialisation et Internet effacent les barrières physiques entre peuples et nations. Malgré la distance, nous sommes plus proches que jamais. Cette proximité jette la lumière sur les différences et les ressemblances entre
Que risquez-vous à lancer un produit à l’étranger sans tenir compte de l’aspect culturel ? Demandez à IKEA qui a commercialisé un mignon petit loup-jouet dont le nom en cantonais correspondait malheureusement à une grossière insulte. Avec la montée des marchés émergents, l’intelligence culturelle devient de plus en plus stratégique à
Mise en contexte En Ontario, province canadienne qui jouxte la Québécoise reconnue pour sa majorité francophone, le 1er ministre Ford, unilingue anglophone, soulève l’ire des Canadiens français en imposant son étroite vision à coup de coupures aux programmes universitaires francophones. Et basta l’autre langue officielle canadienne! Ainsi il s’aliène une
Peu en savent plus sur l’intelligence culturelle que les diplomates. Le constat m’est venu en lisant Madam Secratary : A Memoir, brillante autobiographie de Madeleine Albright, première femme secrétaire d’État aux États-Unis. Nommée par le président Clinton, elle fut d’abord ambassadrice des États-Unis auprès des Nations Unies, ultime arène des communications
Petite, j’adorais scruter les couvertures intérieures du Petit Larousse qui présentaient en mosaïque les drapeaux de toutes les nations. Je passais de longs moments à en examiner les couleurs, les symboles et les noms de pays. Pas étonnant que les jeux Olympiques, qui rassemblent le temps de grandes épopées sportives,
Une pléthore de fils de nouvelles, de Tweets et de clichés Instagram a commenté les habits du premier ministre canadien et de son clan lors de leur récente visite en Inde. Était-ce un faux pas, un lointain écho des Habits neufs de l’empereur ou plutôt un hommage culturel coloré qui a tant
Alors que les organisations et les leaders s’orientent progressivement vers une manière plus inclusive de gérer leur personnel et de mener leurs affaires, les indicateurs