Le cancer au travail
Regard sur le cancer en milieu de travail sous la lorgnette de la diversité, de l’inclusion et de la santé mentale
Le cancer au travail
Conférence innovante abordant l’inclusion des personnes atteintes de cancer et d’autres maladies chroniques en milieu de travail
« Près de la moitié des Canadien et Canadiennes recevront un diagnostic de cancer au cours de leur vie, et le quart décèderont du cancer ». Cela signifie qu’une personne dans votre environnement de travail risque d’affronter le cancer (ou autres maladies chroniques) présentement ou éventuellement. En plus des enjeux de gestion de la santé, la maladie présente de multiples défis d’adaptation en milieu de travail, qu’on la combatte soi-même ou que l’on dirige une (ou plusieurs) personne aux prises avec le cancer. Qui plus est: le cancer ne fait pas de discrimination — ni de race, ni d’âge, ni de genre.
Dans cette conférence de 60 minutes, Ysabel Viau, cheffe d’entreprise et survivante de 2 cancers, aborde comment elle a géré son état de santé en continuant de diriger et de faire croître son entreprise en pleine pandémie mondiale. Elle partage son histoire personnelle de même que les outils qui lui ont permis de continuer à travailler durant cet épisode mouvementé de sa vie.
En partageant son expérience et ses connaissances, Ysabel espère faire tomber les tabous et les préjugés voulant entre autres que les personnes atteintes de cancer ou autre maladies chroniques sont moins ou pas efficaces en milieu de travail. Elle présente le modèle d’intelligence culturelle et son application pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de leadership inclusif pour les personnes souffrant d’incapacités physiques invisibles.
Cette conférence innovante est la première et actuellement la seule du genre à aborder le cancer en milieu de travail.
Conférence pour l’ensemble de l’organisation
Objectifs
- Sensibiliser aux enjeux des personnes atteintes de cancer et autres maladies chroniques en contexte professionnel et en milieu de travail
- Accroître les connaissances sur la gestion du cancer et autres maladies chroniques en milieu de travail.
- Faciliter la gestion de l’état de santé des combattant·es du cancer afin continuer à travailler.
Public cible
- Leaders en entreprise et dirigeant·es d’entreprise
- Personnes atteintes d’un cancer ou d’autres maladies chroniques retournant au travail ou actives en milieu de travail
- Personnes qui côtoient et travaillent avec des personnes atteintes ou ayant survécu un (ou plusieurs) cancer
Contenu
- Partage d’une histoire vécue
- Le cancer et les maladies chroniques au travail : une affaire de diversité et d’inclusion
- L’intelligence culturelle: un outil de gestion utile et puissant
- L’organisation bienveillante
- Q&R– Réponses aux questions et aux préoccupations de l’auditoire
Durée : 60 minutes
Langues : français, anglais
Prestation : en ligne, en personne
« Puissant et utile ». — Marie Lemay, présidente et chef de la direction à la Monnaie royale canadienne.
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